“十四五”衛(wèi)生健康人才規(guī)劃發(fā)布
文章來源：健康報(bào)發(fā)布日期：2022-08-17瀏覽次數(shù)：66 近日，國家衛(wèi)生健康委印發(fā)《“十四五”衛(wèi)生健康人才發(fā)展規(guī)劃》?！兑?guī)劃》指出，加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)生命健康人才高地，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，促進(jìn)人才服務(wù)能力提高與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，完善人才管理制度機(jī)制，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境。
《規(guī)劃》提出，到2025年，衛(wèi)生健康人員總量由2020年的1347.5萬人增加到1600萬人，每千人口執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)由2020年的2.90人增加到3.20人、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師數(shù)由2020年的0.48人增加到0.62人、注冊(cè)護(hù)士數(shù)由2020年的3.34人增加到3.80人、藥師（士）數(shù)由2020年的0.35人增加到0.54人，每萬人口全科醫(yī)生數(shù)由2020年的2.90人增加到3.93人，專業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員數(shù)由2020年的92.5萬人增加到120萬人。提高衛(wèi)生健康人才專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力，執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師占醫(yī)師的比例降低到15%以下，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中衛(wèi)生技術(shù)人員占75%以上。
《規(guī)劃》明確了加強(qiáng)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)的6個(gè)方面重點(diǎn)任務(wù)。
一是加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)學(xué)信息技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生工程以及新專業(yè)、交叉復(fù)合型人才建設(shè)。
二是加強(qiáng)公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。配置公共衛(wèi)生復(fù)合型人才，吸納多學(xué)科專業(yè)人員融入公共衛(wèi)生隊(duì)伍。
三是加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。到2025年，每千常住人口基層衛(wèi)生人員數(shù)達(dá)到3.30人，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)比分別達(dá)到1∶1.2和1∶1.0。
四是加強(qiáng)中醫(yī)藥人才隊(duì)伍建設(shè)。到2025年，每千人口中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師達(dá)到0.62人，全國中藥師達(dá)到15萬人。
五是加強(qiáng)應(yīng)對(duì)人口老齡化人才隊(duì)伍建設(shè)。到2025年培訓(xùn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員不低于10萬人；培養(yǎng)和培訓(xùn)托育服務(wù)專業(yè)人才不低于100萬人。
六是統(tǒng)籌加強(qiáng)精神衛(wèi)生專業(yè)人才、職業(yè)健康監(jiān)測(cè)評(píng)估等技術(shù)人才、衛(wèi)生健康監(jiān)督人才等各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
《規(guī)劃》指出，建設(shè)生命健康人才高地，培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型高層次人才。以引領(lǐng)醫(yī)學(xué)科技領(lǐng)域創(chuàng)新和解決生命健康領(lǐng)域前瞻性、戰(zhàn)略性問題為核心，在組學(xué)技術(shù)、干細(xì)胞與再生醫(yī)學(xué)、新型疫苗、生物治療、傳染病防控等醫(yī)學(xué)前沿領(lǐng)域，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一批具有深厚科學(xué)素養(yǎng)、視野開闊、前瞻性判斷力強(qiáng)的戰(zhàn)略科學(xué)家。實(shí)施醫(yī)學(xué)高層次人才計(jì)劃，重點(diǎn)支持培養(yǎng)一批長期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作、醫(yī)療技術(shù)精湛、社會(huì)影響較大、同行的臨床醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才。加大對(duì)青年科技人才的資助力度，多渠道支持培育具有多學(xué)科背景、復(fù)合型、創(chuàng)新型的青年科技人才。
《規(guī)劃》提出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。完善培養(yǎng)開發(fā)、流動(dòng)配置、評(píng)價(jià)使用、激勵(lì)保障機(jī)制，擴(kuò)大醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和人員聘用自主權(quán)，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位結(jié)構(gòu)，提高中、專業(yè)技術(shù)崗位比例。允許公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，通過醫(yī)防融合以及對(duì)外提供技術(shù)服務(wù)獲得收入；鼓勵(lì)基層醫(yī)務(wù)人員在政策允許的范圍內(nèi)通過兼職兼薪獲取報(bào)酬。
