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全面護(hù)理服務(wù)在普外科臨床護(hù)理中的應(yīng)用

文章來源:創(chuàng)新醫(yī)學(xué)網(wǎng)發(fā)布日期:2014-09-05瀏覽次數(shù):16053

          普外科臨床護(hù)理中開始逐漸實(shí)行全面護(hù)理的方法,以進(jìn)一步提高護(hù)理的質(zhì)量,促進(jìn)患者更好的康復(fù)。全面護(hù)理服務(wù)是臨床護(hù)理發(fā)展的必然趨勢,因此,本文針對于全面護(hù)理服務(wù)在普外科臨床護(hù)理中的應(yīng)用進(jìn)行了具體的分析和研究,下面將具體的研究過程報(bào)告如下。 
          1 資料與方法 
          1.1 一般資料:選自2012年6月~2013年6月進(jìn)入到我院進(jìn)行治療的普外科患者90例,將這90例患者隨機(jī)分成2組,每組45例患者,分別命名為觀察組和對照組。90例患者男40例,女50例,年齡25~65歲,平均33歲。其中觀察組男25例,女20例,年齡26~65歲,平均31歲。對照組男15例,女30例,年齡25~62歲,平均35歲。2組患者在年齡構(gòu)成、性別組成上差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。 
          1.2 護(hù)理方法:對照組45例患者采取常規(guī)護(hù)理的方法,觀察組45例患者采取全面護(hù)理的方法,具體護(hù)理過程如下。①明確全面護(hù)理的理念。在普外科護(hù)理工作中,護(hù)理人員要想獲得更好的全面護(hù)理的效果,首先需要從思想上進(jìn)行認(rèn)識,在護(hù)理中重視患者,才能夠確保更好的服務(wù)。②采取個(gè)性化的服務(wù)模式,由于患者自身的疾病不同,實(shí)際情況也不同,因而在護(hù)理中也應(yīng)該采取個(gè)性化的護(hù)理方法,根據(jù)患者的實(shí)際情況,制定合理的護(hù)理方案,提高護(hù)理的效果[1]。③進(jìn)行電話回訪服務(wù)。在患者出院之后,應(yīng)該有專門的護(hù)理人員對患者進(jìn)行電話回訪,了解患者出院后的恢復(fù)情況,并且采取對其進(jìn)行健康指導(dǎo),促進(jìn)患者更好的恢復(fù)[2]。臨床觀察期為15天,觀察2組患者的滿意情況,在臨床觀察期間做好相關(guān)的記錄。 
          1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:采用SPSS21.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對計(jì)量資料采用卡方檢驗(yàn),P<0.05表明差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。 
          2 結(jié)果  

          具體結(jié)果如表1所示?! ?/p>

          觀察組45例患者采取全面護(hù)理的方法,對護(hù)理滿意43例,占該組臨床總?cè)藬?shù)的95.6%,有2例患者對護(hù)理人員進(jìn)行了投訴,占該組臨床總?cè)藬?shù)的4.4%。觀察組臨床護(hù)理的總滿意度為95.6%。對照組45例患者采取常規(guī)護(hù)理的方法,對護(hù)理滿意40例,占該組臨床總?cè)藬?shù)的88.9%,有5例患者對護(hù)理人員進(jìn)行了投訴,占該組臨床總?cè)藬?shù)的11.1%。對照組臨床護(hù)理的總滿意度為88.9%?! ?/p>

          在普外科通過采用全面護(hù)理的方法,護(hù)理人員的專業(yè)能力有了進(jìn)一步的提高,護(hù)理服務(wù)也更加的周到,并且護(hù)理人員的溝通能力、業(yè)務(wù)水平以及專業(yè)能力都得到了更大的提高,出現(xiàn)患者投訴的情況越來越少,患者對于臨床護(hù)理的滿意度也越來越高,進(jìn)而全面地推動(dòng)了我院普外科護(hù)理工作的順利開展?! ?/p>

          3綜上所述,觀察組45例患者采取全面護(hù)理的方法,臨床護(hù)理的總滿意度為95.6%。對照組45例患者采取常規(guī)護(hù)理的方法,臨床護(hù)理的總滿意度為88.9%。由此我們可以得出臨床結(jié)論,全面護(hù)理服務(wù)能夠提高護(hù)理的效果,值得在普外科進(jìn)行臨床推廣。 
          4 參考文獻(xiàn) 
          [1] 劉慶素,安秀艷,于 蕾,等.不同人群優(yōu)質(zhì)護(hù)理觀點(diǎn)調(diào)查[J].中國護(hù)理管理,2011,12(6):120.

          [2] 朱雅芝,姜冬九.護(hù)理工作中實(shí)施人文關(guān)懷的思考與實(shí)踐[J].護(hù)理管理雜志.2011,12(10):190.

          [收稿日期:2013-11-18 編校:李兵/鄭英善]