廣東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師現(xiàn)狀調(diào)查:六成四曾挨罵或挨打

         昨日高考放榜，隨后就是填報(bào)志愿，然而，在廣東，做醫(yī)師的父母?jìng)兛赡懿粫?huì)支持子女走自己的老路。廣東省衛(wèi)生和計(jì)生委昨日公布《廣東省執(zhí)業(yè)醫(yī)師隊(duì)伍現(xiàn)狀研究報(bào)告》(下稱(chēng)《報(bào)告》)，調(diào)查顯示，廣東省醫(yī)師群體中同意自己的子女從醫(yī)的醫(yī)師僅占8.41%，而不同意的則占71.65%，希望自己子女從醫(yī)的比例只有全國(guó)的一半。 
         數(shù)據(jù)顯示，醫(yī)師近10年不滿(mǎn)意的方面主要集中在收入低、工作壓力大、職業(yè)中缺乏安全感、醫(yī)護(hù)人員社會(huì)地位低這些方面。受此影響，57.52%的醫(yī)師更是直言，“如果有再次選擇的機(jī)會(huì)，將不愿意再次選擇醫(yī)務(wù)工作”。
從業(yè)現(xiàn)狀

         人均擁有醫(yī)師數(shù)量低于全國(guó)水平

         廣東省醫(yī)改辦主任、省衛(wèi)計(jì)委副主任黃飛透露，過(guò)去10年間，廣東省執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師總?cè)藬?shù)從2005年的12.1萬(wàn)人增長(zhǎng)至2014年的21.7萬(wàn)人，增長(zhǎng)率為79.34%。 
         但是，值仍然偏低，與廣東經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不相符。 
         從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，2013年廣東GDP排名全國(guó)，但每千人口執(zhí)業(yè)醫(yī)師數(shù)、每萬(wàn)人口全科醫(yī)生數(shù)、每千人口公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)、每千人口中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)等多項(xiàng)數(shù)值不僅與江蘇、浙江等東部沿海省份比存在差距，大部分甚至未達(dá)到全國(guó)平均水平。廣東每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)(1.98人)不僅低于上述省份，且低于全國(guó)平均水平(2.05人)。
“一名兒科醫(yī)生要干4個(gè)人的活” 
         據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年底廣東省兒科醫(yī)生8072人，平均每千人口兒科醫(yī)師數(shù)僅0.46人，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家1:1000的兒科醫(yī)師配備標(biāo)準(zhǔn)。兒科醫(yī)生的短缺，不僅患兒就診難，兒科醫(yī)生也苦不堪言。 
         新快報(bào)記者了解到，今年4月以來(lái)，手足口病、皰疹性咽峽炎、流感等流行性疾病高發(fā)，兒科接診進(jìn)入高峰期，廣州市婦女兒童醫(yī)療中心近期日門(mén)診量1.5萬(wàn)人次已成常態(tài)。兒科醫(yī)生承受著巨大的接診壓力，急診患兒的等待往往需要3個(gè)小時(shí)以上。 
         “現(xiàn)在一名兒科醫(yī)生要干4個(gè)人的活。”廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)兒科學(xué)分會(huì)副主任委員、廣東省婦幼保健院大兒科主任王波在接受新快報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)直言，廣東已算是全國(guó)的兒科大省， 兒醫(yī)總數(shù)超過(guò)全國(guó)平均水平十幾個(gè)百分點(diǎn)。即便這樣，還是存在巨大缺口，比正常配置缺了3/4。 
         執(zhí)業(yè)環(huán)境

         今年前五個(gè)月全省“醫(yī)鬧”208件 
         黃飛介紹，目前傷醫(yī)事件仍時(shí)有發(fā)生，醫(yī)師群體職業(yè)認(rèn)同感下降。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年全省“醫(yī)鬧”事件529件，2015年1-5月208件。2014年廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，在過(guò)去一年中，沒(méi)有受到患者或其家屬辱罵、恐嚇、人身攻擊的醫(yī)師僅35.71%，六成多的醫(yī)師曾不同程度遭受辱罵和人身攻擊。
調(diào)查顯示，僅13.52%的醫(yī)師認(rèn)為“患者對(duì)我很尊重”，31.22%的醫(yī)師認(rèn)為“患者不尊重醫(yī)生”，選擇“患者對(duì)我尊重程度一般”的為55.27%。 
         逾五成幾乎天天不能準(zhǔn)時(shí)下班 
         在7390名被調(diào)查醫(yī)師中，50.34%的醫(yī)師對(duì)當(dāng)前的執(zhí)業(yè)環(huán)境不滿(mǎn)意。對(duì)于工作環(huán)境，51.10%的被調(diào)查醫(yī)師幾乎每天下班都會(huì)被拖延，越是級(jí)別高的醫(yī)院、越是臨床一線(xiàn)醫(yī)師越難按時(shí)上下班。 
         86.2%的醫(yī)師表示，工作壓力主要來(lái)源歸結(jié)為：“工作量大”、“醫(yī)療糾紛”以及“患者期望值太高”三項(xiàng)。
調(diào)查顯示，醫(yī)師群體對(duì)自身的職業(yè)認(rèn)同感正在下降。2014年廣東省醫(yī)師協(xié)會(huì)的調(diào)查顯示，廣東醫(yī)師群體中同意自己的子女從醫(yī)的醫(yī)師占8.41%，而不同意的則占71.65%。 
         對(duì)于“如果有再次選擇的機(jī)會(huì)，是否還會(huì)愿意選擇從事醫(yī)務(wù)工作”的問(wèn)題，57.52%的被調(diào)查醫(yī)師不愿意再次選擇醫(yī)務(wù)工作，表示愿意選擇的僅18.24%。 
         收入幾何

         近四成醫(yī)師自曝年收入5萬(wàn)元以下

         雖然醫(yī)生工作高強(qiáng)度、壓力大且執(zhí)業(yè)環(huán)境并不好，但醫(yī)師的收入水平整體并不高。
調(diào)查顯示，廣東醫(yī)師年工資收入3萬(wàn)元以下的占16.54%，收入在3萬(wàn)-5萬(wàn)元的占22.9%，收入5萬(wàn)-10萬(wàn)元的占34.01%，收入在10萬(wàn)-15萬(wàn)元的占15.33%，收入15萬(wàn)-20萬(wàn)的占5.79%，20萬(wàn)元以上的僅占2.75%，另有2.68%的醫(yī)師沒(méi)有回答收入水平。 
         并且，有61.54%的醫(yī)師認(rèn)為“個(gè)人收入不能體現(xiàn)自身價(jià)值”，60.45%的醫(yī)師認(rèn)為“個(gè)人收入不能體現(xiàn)技術(shù)服務(wù)含量和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)”。 
         官方對(duì)策

         推動(dòng)醫(yī)保按病種收費(fèi)制度 進(jìn)一步推動(dòng)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)
黃飛透露，下一步省衛(wèi)生計(jì)生委將進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，完善醫(yī)師隊(duì)伍培養(yǎng)體系，改革職稱(chēng)評(píng)審制度、落實(shí)對(duì)口幫扶政策，推動(dòng)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作，提高醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)與服務(wù)水平，引導(dǎo)和鼓勵(lì)人才留在廣東、沉到基層，改善人民群眾看病就醫(yī)感受和醫(yī)師從業(yè)體驗(yàn)。 
         為了改變患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)重的現(xiàn)狀，廣東即將推出醫(yī)保按病種收費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度，前期將擬出六七百個(gè)病種的醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例。 
         另外，為鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源均衡發(fā)展，將力推醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)制度，對(duì)開(kāi)展多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的醫(yī)師及機(jī)構(gòu)引入“醫(yī)療責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)”。