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廣東出臺(tái)住院醫(yī)師規(guī)培管理辦法

文章來源：健康報(bào)發(fā)布日期：2023-02-02瀏覽次數(shù)：65
近日，廣東省衛(wèi)生健康委等7部門出臺(tái)《廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》?！掇k法》明確，招收名額向全科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)傾斜；各市、各有關(guān)醫(yī)學(xué)院校要結(jié)合本地（校）培養(yǎng)需求將招收計(jì)劃分解到所屬培訓(xùn)基地，招收名額向縣級(jí)及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)傾斜。

  《辦法》規(guī)定，培訓(xùn)基地實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，應(yīng)建立健全住培協(xié)調(diào)機(jī)制，明確教育培訓(xùn)管理職能部門，承擔(dān)培訓(xùn)基地住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的組織管理和協(xié)調(diào)工作；建立健全培訓(xùn)管理制度，并有效實(shí)施；對(duì)各專業(yè)基地和協(xié)同單位實(shí)行一體化管理，組織監(jiān)督檢查，對(duì)整體培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。培訓(xùn)基地要健全師資遴選、培訓(xùn)、聘任、評(píng)價(jià)、激勵(lì)和退出機(jī)制，將師資的帶教工作量參比計(jì)算臨床工作量，納入職稱晉升、績(jī)效分配體系，并對(duì)帶教師資給予適當(dāng)補(bǔ)貼。培訓(xùn)基地要建立和完善對(duì)全科醫(yī)學(xué)科、兒科、精神科等緊缺專業(yè)基地的保障與激勵(lì)機(jī)制。

  《辦法》明確，住培醫(yī)師以住院醫(yī)師身份在培訓(xùn)基地接受規(guī)范化培訓(xùn)，培訓(xùn)年限一般為3年，原則上應(yīng)于當(dāng)年9月1日前入培。培訓(xùn)考核包括過程考核和結(jié)業(yè)考核。過程考核是對(duì)住培醫(yī)師輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)過程的動(dòng)態(tài)綜合評(píng)價(jià)，由培訓(xùn)基地組織實(shí)施。結(jié)業(yè)考核包括理論考核和臨床實(shí)踐能力考核。理論考核為國(guó)家統(tǒng)一考核。臨床實(shí)踐能力考核實(shí)行分片區(qū)分專業(yè)考核，由省衛(wèi)生健康委委托有關(guān)行業(yè)組織（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

  《辦法》還要求建立培訓(xùn)幫扶制度。省部屬醫(yī)學(xué)院校附屬醫(yī)院和省屬、珠三角地區(qū)市屬醫(yī)院培訓(xùn)基地應(yīng)與粵東、粵西、粵北地區(qū)培訓(xùn)基地建立培訓(xùn)幫扶關(guān)系，在基地建設(shè)和管理、師資培訓(xùn)、過程管理、培訓(xùn)考核、臨床帶教等方面予以指導(dǎo)和幫扶。培訓(xùn)基地應(yīng)預(yù)留一定培訓(xùn)容量，用于為粵東、粵西、粵北地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培訓(xùn)臨床醫(yī)師。