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春節(jié)前，國家衛(wèi)生計生委副主任、國務(wù)院醫(yī)改辦主任王賀勝在國新辦舉行的新聞發(fā)布會上表示，國家注重將改革體制機(jī)制和改善醫(yī)療服務(wù)相結(jié)合，通過體制機(jī)制改革，推動公立醫(yī)院回歸公益性，目前已有30個省份的68個城市全面啟動公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作。

王賀勝介紹，隨著公立醫(yī)院綜合改革全面推開，公立醫(yī)院全部取消了藥品加成;通過推動建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，公立醫(yī)院治理機(jī)制和內(nèi)部科學(xué)管理體制不斷完善。目前，30個省份的68個城市已全面啟動公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，并不斷擴(kuò)大試點(diǎn)范圍。

“同時，我們逐步健全績效考核制度，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，嚴(yán)禁將醫(yī)務(wù)人員的收入與藥品、耗材、檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤，科學(xué)控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長，”王賀勝說，“政府辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療費(fèi)用增幅從2010年的21%下降到2017年的10%左右。維護(hù)公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)的運(yùn)行新機(jī)制逐步建立，公立醫(yī)院公益性明顯強(qiáng)化?！?/span>

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衛(wèi)計委:30省份近70城市試點(diǎn)公立醫(yī)院薪酬制度改革

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