河南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地管理實(shí)施細(xì)則等五項(xiàng)細(xì)則印發(fā)！

第一章  總 則

第一條 為規(guī)范住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培）基地管理，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 住培基地分為培訓(xùn)基地和專(zhuān)業(yè)基地。培訓(xùn)基地是承擔(dān)住培的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，由符合條件的專(zhuān)業(yè)基地組成。專(zhuān)業(yè)基地由符合條件的本專(zhuān)業(yè)科室牽頭，組織相關(guān)科室，共同組成。

第三條 本實(shí)施細(xì)則適用于河南省內(nèi)的住培基地。

第二章  組織管理

第四條 省衛(wèi)生健康委按照國(guó)家《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合現(xiàn)有培訓(xùn)基地的區(qū)域分布、培訓(xùn)能力，遴選并向國(guó)家推培訓(xùn)基地，對(duì)培訓(xùn)基地進(jìn)行監(jiān)督管理。

第五條 各地衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)住培基地申報(bào)、初審，協(xié)助省衛(wèi)生健康委做好轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)基地監(jiān)督管理。

第六條 培訓(xùn)基地接受上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理。醫(yī)院黨委實(shí)施對(duì)住培工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門(mén)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。培訓(xùn)基地主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本基地住培工作；分管院領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地各項(xiàng)建設(shè)和管理工作；醫(yī)院職能部門(mén)各負(fù)其責(zé)落實(shí)住培的各項(xiàng)工作任務(wù)。培訓(xùn)基地的主要職責(zé)是：

（一）全面貫徹執(zhí)行國(guó)家和省衛(wèi)生健康委下達(dá)的文件精神，將住培工作納入醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定管理制度、實(shí)施方案、培訓(xùn)計(jì)劃及相關(guān)配套政策和措施。

（二）獨(dú)立設(shè)置教育培訓(xùn)職能管理部門(mén)，配足配齊住培專(zhuān)職管理人員，組建管理人員隊(duì)伍。

（三）負(fù)責(zé)遴選住培師資，建立師資管理檔案，對(duì)師資進(jìn)行考核評(píng)估和動(dòng)態(tài)管理。

（四）負(fù)責(zé)做好本基地招收、日常培訓(xùn)管理、師資管理、過(guò)程考核等工作。

（五）充分利用信息化手段，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)鍵要素監(jiān)測(cè)與分析應(yīng)用，建立全方位多維度的評(píng)價(jià)與反饋機(jī)制。

（六）定期組織各類(lèi)培訓(xùn)，提升師資帶教能力和管理人員水平。

（七）落實(shí)培訓(xùn)對(duì)象有關(guān)待遇，配足住培所需的經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、設(shè)備、人員等必要條件。

（八）負(fù)責(zé)牽頭實(shí)施年度考核，并配合省衛(wèi)生健康委做好結(jié)業(yè)考核。

（九）建立對(duì)專(zhuān)業(yè)基地和協(xié)同、聯(lián)合培訓(xùn)單位的全方位多維度的院級(jí)督導(dǎo)評(píng)估與反饋機(jī)制和對(duì)住院醫(yī)師有效的溝通機(jī)制。

（十）嚴(yán)格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)考核,加強(qiáng)醫(yī)療安全教育、監(jiān)督和培訓(xùn)指導(dǎo),創(chuàng)新培訓(xùn)方法,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

（十一）完成上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)交辦的其他相關(guān)工作。

第七條 專(zhuān)業(yè)基地設(shè)置本專(zhuān)業(yè)基地主任、教學(xué)主任、教學(xué)秘書(shū)和教學(xué)小組，輪轉(zhuǎn)科室設(shè)置教學(xué)主任、教學(xué)秘書(shū)和臨床帶教小組，組織健全，職責(zé)明確，并有效發(fā)揮作用。專(zhuān)業(yè)基地的主要職責(zé)是：

（一）專(zhuān)業(yè)基地由本專(zhuān)業(yè)科室牽頭，實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，配備專(zhuān)兼職培訓(xùn)管理人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的具體實(shí)施。

（二）會(huì)同相關(guān)科室制訂和落實(shí)本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象的具體培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)全過(guò)程管理和培訓(xùn)考核相關(guān)工作,并配合做好其他專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象的指導(dǎo)帶教管理工作。

（三）負(fù)責(zé)制定本專(zhuān)業(yè)基地住培管理規(guī)章制度和保障措施。

（四）負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)基地住培師資遴選、師資培訓(xùn)、考核及動(dòng)態(tài)管理。

（五）指導(dǎo)輪轉(zhuǎn)科室組織日?？己撕统隹瓶己恕?/span>

（六）負(fù)責(zé)建立本專(zhuān)業(yè)基地培訓(xùn)對(duì)象管理檔案，整理匯總上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)。

（七）完成培訓(xùn)基地交辦的其他相關(guān)工作。

第三章  基地認(rèn)定

第八條 基地認(rèn)定按照單位申報(bào)、資料審查、實(shí)地評(píng)審、向國(guó)家推、結(jié)果公示的步驟進(jìn)行。

第九條 培訓(xùn)基地以醫(yī)院為單位統(tǒng)一申報(bào)，應(yīng)達(dá)到《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》總則和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基地細(xì)則規(guī)定的要求：

（一）培訓(xùn)基地原則上設(shè)在三級(jí)甲等醫(yī)院或符合條件的三級(jí)專(zhuān)科醫(yī)院。

（二）培訓(xùn)基地應(yīng)有3年及以上的臨床教學(xué)組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

（三）培訓(xùn)基地近3年來(lái)未發(fā)生省級(jí)及以上衛(wèi)生健康行政部門(mén)通報(bào)批評(píng)的重大醫(yī)療衛(wèi)生事件。

（四）培訓(xùn)基地為綜合醫(yī)院的，應(yīng)承擔(dān)全科醫(yī)生的培訓(xùn)任務(wù)，獨(dú)立設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科并有效運(yùn)行。

（五）培訓(xùn)基地?cái)M申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)基地的相關(guān)科室缺如，或診療疾病范圍不能充分滿(mǎn)足《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基地細(xì)則條件，但為滿(mǎn)足本地需要、確需承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)工作的培訓(xùn)基地，可聯(lián)合能補(bǔ)足該專(zhuān)業(yè)基地條件的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院、婦幼保健院或其他專(zhuān)科醫(yī)院等作為協(xié)同單位。每個(gè)培訓(xùn)基地的協(xié)同單位總數(shù)不超過(guò)3家，需協(xié)同的專(zhuān)業(yè)基地總數(shù)不超過(guò)3個(gè)，協(xié)同培訓(xùn)時(shí)間原則上累計(jì)不超過(guò)6個(gè)月。

（六）協(xié)同、聯(lián)合培訓(xùn)工作不得異地開(kāi)展，僅限于培訓(xùn)基地所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)注冊(cè)地在同一地級(jí)市的地域。

第十條 申報(bào)單位按要求逐級(jí)向衛(wèi)生健康行政部門(mén)提交書(shū)面申請(qǐng)并按規(guī)定上報(bào)材料。

第十一條 省衛(wèi)生健康委依據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核，組織專(zhuān)家對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行評(píng)估，按優(yōu)先順序進(jìn)行公示，并向國(guó)家推，國(guó)家衛(wèi)生健康委對(duì)各地遴選推的培訓(xùn)基地予以復(fù)核，對(duì)符合條件的培訓(xùn)基地予以公布。

第四章  基地建設(shè)

第十二條 培訓(xùn)基地所在醫(yī)院須將住培工作納入醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，安排年度預(yù)算，用于基地條件建設(shè)和培訓(xùn)所需其他支出。采取政府投入、醫(yī)院自籌、社會(huì)支持的多元投入機(jī)制支持基地建設(shè)。

第十三條 培訓(xùn)基地應(yīng)依據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》完善臨床和輔助科室設(shè)置，配置相應(yīng)的診療設(shè)施和設(shè)備，建立臨床技能模擬訓(xùn)練室。根據(jù)教學(xué)工作需要，設(shè)置教學(xué)門(mén)診、教學(xué)病床等。

第十四條 培訓(xùn)基地應(yīng)獨(dú)立設(shè)置教育培訓(xùn)職能管理部門(mén)，配足配齊住培專(zhuān)職管理人員，負(fù)責(zé)培訓(xùn)基地住培工作的組織管理和實(shí)施。培訓(xùn)基地在滿(mǎn)足職能管理部門(mén)不少于3名專(zhuān)職人員的基礎(chǔ)上，按照不低于在培人數(shù)（含全日制臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生）1%的比例配齊配強(qiáng)專(zhuān)職管理人員，500名以上的視情況增配專(zhuān)職人員。專(zhuān)業(yè)基地應(yīng)設(shè)置專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、教學(xué)秘書(shū)等教學(xué)管理崗位；每個(gè)專(zhuān)業(yè)基地應(yīng)建立教學(xué)小組。

第十五條 培訓(xùn)基地應(yīng)建立健全培訓(xùn)管理制度體系。根據(jù)國(guó)家和省級(jí)住培制度政策，結(jié)合基地實(shí)際情況，制定系統(tǒng)的住院醫(yī)師管理制度、招收制度、輪轉(zhuǎn)管理制度、培訓(xùn)考核制度、經(jīng)費(fèi)使用管理制度、師資管理制度、院級(jí)督導(dǎo)制度等。

第十六條 培訓(xùn)基地應(yīng)建立數(shù)量充足，年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)合理，有持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ淖∨鄮熧Y隊(duì)伍，每名指導(dǎo)醫(yī)師同時(shí)帶教住院醫(yī)師（含全日制臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生）按照專(zhuān)業(yè)基地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

第十七條 培訓(xùn)基地應(yīng)建立健全教學(xué)激勵(lì)機(jī)制；將住培招收任務(wù)完成情況及培訓(xùn)效果作為專(zhuān)業(yè)基地考核重要指標(biāo)，并納入醫(yī)院總體考核評(píng)價(jià)體系；建立指導(dǎo)醫(yī)師教學(xué)績(jī)效考核機(jī)制，與其評(píng)優(yōu)評(píng)先及職稱(chēng)晉升掛鉤；建立培訓(xùn)教學(xué)與醫(yī)療科研等效的評(píng)價(jià)機(jī)制。

第十八條 培訓(xùn)基地應(yīng)建立和完善對(duì)全科的保障與激勵(lì)機(jī)制。加大對(duì)全科的投入，保證全科醫(yī)、教、研工作持續(xù)有效運(yùn)行。在醫(yī)院內(nèi)部分配中，合理核定全科醫(yī)務(wù)人員績(jī)效工資水平；全科醫(yī)務(wù)人員收入應(yīng)不低于本單位同級(jí)別人員收入平均水平；在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱(chēng)晉升、崗位聘用及績(jī)效考核等方面加大傾斜力度，吸引和穩(wěn)定優(yōu)專(zhuān)業(yè)人員從事全科工作。

第十九條 省衛(wèi)生健康委開(kāi)展省級(jí)示范基地創(chuàng)建活動(dòng)，并優(yōu)先推申報(bào)示范基地。

第五章  監(jiān)督管理

第二十條 省衛(wèi)生健康委采取信息化管理、專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估線上線下相結(jié)合的形式，對(duì)培訓(xùn)基地的基地建設(shè)、培訓(xùn)招收、過(guò)程管理、培訓(xùn)效果等實(shí)施全方位的監(jiān)督與管理。

第二十一條 對(duì)達(dá)不到培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)要求或培訓(xùn)質(zhì)量難以保證的專(zhuān)業(yè)基地及培訓(xùn)基地，視以下情況予以停招或取消處理：

（一）在培住院醫(yī)師總?cè)藬?shù)連續(xù)3年達(dá)不到《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》各專(zhuān)業(yè)基地細(xì)則規(guī)定低要求的，予以停招。

（二）對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)理論考核通過(guò)率連續(xù)2年排名全國(guó)后5%位次的專(zhuān)業(yè)基地予以停招。

（三）在省級(jí)評(píng)估中被黃牌警告或受到通報(bào)的專(zhuān)業(yè)基地，予以限期整改，整改后復(fù)評(píng)仍不合格的予以取消，2年內(nèi)不得重新申報(bào)。

（四）在省級(jí)評(píng)估中被黃牌警告或受到通報(bào)的培訓(xùn)基地，予以限期整改，整改后復(fù)評(píng)仍不合格的予以取消。

第二十二條 出現(xiàn)下列情況之一的培訓(xùn)基地或?qū)I(yè)基地，予以通報(bào)、限期整改，情節(jié)嚴(yán)重者予以取消：

（一）管理機(jī)構(gòu)不健全，專(zhuān)職管理人員配備不足，管理制度不完善。

（二）未按照相應(yīng)條件招收學(xué)員，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法注冊(cè)和參加結(jié)業(yè)考核。

（三）編造虛假培訓(xùn)記錄、出具虛假過(guò)程考核成績(jī)。

（四）違反其他培訓(xùn)要求和規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)工作造成不良影響的行為。

第二十三條 培訓(xùn)基地應(yīng)每年年底前向省衛(wèi)生健康委書(shū)面上報(bào)培訓(xùn)工作總結(jié)。

第六章  附 則

第二十四條 專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地管理參照本細(xì)則執(zhí)行。本細(xì)則所指培訓(xùn)基地不包括中醫(yī)類(lèi)別基地。

第二十五條 本細(xì)則由省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。

河南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

招收工作實(shí)施細(xì)則

第一章  總 則

第一條 為加強(qiáng)全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培）招收管理，規(guī)范招收工作，保證招收質(zhì)量，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 河南省住培招收工作以需求為導(dǎo)向，推動(dòng)區(qū)域協(xié)同，兼顧專(zhuān)業(yè)均衡，遵循公開(kāi)公平、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。

第三條 本細(xì)則適用的住培招收對(duì)象包括住培基地本單位住院醫(yī)師、外單位委托培養(yǎng)住院醫(yī)師和面向社會(huì)招收住院醫(yī)師。

第二章  職責(zé)分工

第四條 住培招收工作實(shí)行分級(jí)管理。省衛(wèi)生健康委全面負(fù)責(zé)全省范圍內(nèi)招收工作的政策制定和監(jiān)督指導(dǎo)，委托河南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省住培中心）組織實(shí)施；各地衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)招收工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；培訓(xùn)基地落實(shí)招收主體責(zé)任，負(fù)責(zé)本基地招收工作的組織實(shí)施。

第五條 省衛(wèi)生健康委的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生健康委住培招收工作的有關(guān)規(guī)定；制定全省招收工作的有關(guān)政策、年度招收計(jì)劃；落實(shí)省域間工作協(xié)同任務(wù)；指導(dǎo)監(jiān)督各地各培訓(xùn)基地的招收實(shí)施工作。

第六條 省住培中心的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行省衛(wèi)生健康委住培招收工作的有關(guān)規(guī)定；統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，推動(dòng)各培訓(xùn)基地、各專(zhuān)業(yè)均衡發(fā)展；指導(dǎo)落實(shí)各省轄市域間工作協(xié)同任務(wù)；指導(dǎo)監(jiān)督培訓(xùn)基地的招收實(shí)施工作。

第七條 各地衛(wèi)生健康行政部門(mén)的主要職責(zé)是：按照國(guó)家和河南省住培招收工作的統(tǒng)一部署制定適合本地區(qū)實(shí)際的培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃；對(duì)轄區(qū)內(nèi)的培訓(xùn)基地進(jìn)行監(jiān)督管理；按照國(guó)家、省衛(wèi)生健康委下達(dá)的招收計(jì)劃和河南省《關(guān)于建立住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》要求，確保轄區(qū)內(nèi)人員應(yīng)培盡培。

第八條 培訓(xùn)基地的主要職責(zé)是：按照上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)的有關(guān)要求，開(kāi)展本基地住培招收工作；制定本基地招收簡(jiǎn)章，并在招收簡(jiǎn)章中明確“兩個(gè)同等對(duì)待”政策和住院醫(yī)師生活補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；為本基地培訓(xùn)對(duì)象提供必要的工作、學(xué)習(xí)和生活等基本條件；為其在培訓(xùn)期間正常開(kāi)展臨床工作開(kāi)放適當(dāng)權(quán)限；為住院醫(yī)師提供宿舍或住宿補(bǔ)貼。

第三章  計(jì)劃招收

第九條 省衛(wèi)生健康委根據(jù)各地衛(wèi)生健康行政部門(mén)、省直醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)送的年度招收計(jì)劃，綜合考慮崗位需求以及培訓(xùn)能力、保障條件、畢業(yè)生人數(shù)等因素確定全省年度招收計(jì)劃，招收名額向全科、兒科、精神科等緊缺專(zhuān)業(yè)和縣級(jí)及以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、脫貧地區(qū)傾斜。

第十條 各培訓(xùn)基地于每年8月底前將下一年度培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)省衛(wèi)生健康委，省衛(wèi)生健康委在深入調(diào)查研究全省培訓(xùn)需求和基地培訓(xùn)容量的基礎(chǔ)上，向國(guó)家衛(wèi)生健康委上報(bào)下一年度培訓(xùn)招收需求計(jì)劃，經(jīng)國(guó)家核定后確定本省招收計(jì)劃。

第十一條 省衛(wèi)生健康委充分發(fā)揮醫(yī)學(xué)教育工作協(xié)調(diào)機(jī)制作用，推進(jìn)醫(yī)教協(xié)同，做好住培招收與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生招生的有機(jī)銜接。

第四章  報(bào)名

第十二條 省衛(wèi)生健康委根據(jù)國(guó)家下達(dá)的培訓(xùn)招收計(jì)劃，向社會(huì)公布培訓(xùn)基地名單、各專(zhuān)業(yè)招收人數(shù)、招收工作流程等相關(guān)信息。

第十三條 申請(qǐng)參加住培的人員，須符合下列條件：

（一）熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品德良好，遵紀(jì)守法。

（二）符合臨床、口腔類(lèi)別醫(yī)師資格考試報(bào)考條件規(guī)定專(zhuān)業(yè)范圍的應(yīng)、往屆本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，以應(yīng)屆畢業(yè)生為主。

（三）已取得《醫(yī)師資格證書(shū)》需要接受培訓(xùn)的人員。

（四）省衛(wèi)生健康委規(guī)定的其他培訓(xùn)招收條件。

第十四條 符合報(bào)名條件的人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)省衛(wèi)生健康委公布的招收計(jì)劃選報(bào)培訓(xùn)基地與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)。

第十五條 培訓(xùn)申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按要求提供有關(guān)報(bào)名材料，單位委派人員還需出具本單位同意報(bào)考的證明材料，申請(qǐng)人需通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式提交相關(guān)信息。培訓(xùn)基地對(duì)培訓(xùn)對(duì)象資質(zhì)條件、申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確定申請(qǐng)人的報(bào)考資格。

第五章  考核與調(diào)劑

第十六條 培訓(xùn)基地按照全省住培招收安排部署，組織本基地住培招收考核工作。培訓(xùn)基地在組織招收考核時(shí)采取筆試、技能操作及面試相結(jié)合等形式進(jìn)行，通過(guò)對(duì)培訓(xùn)申請(qǐng)人的綜合素質(zhì)和臨床實(shí)踐能力的測(cè)評(píng)，確定擬錄取的培訓(xùn)對(duì)象及其接受培訓(xùn)的具體年限和內(nèi)容。

第十七條 住培年限一般為3年，已具有醫(yī)學(xué)類(lèi)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生學(xué)歷但未取得國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》的人員，由培訓(xùn)基地根據(jù)其臨床經(jīng)歷和診療能力，確定接受培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容，原則上專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生培訓(xùn)時(shí)間不少于2年、專(zhuān)業(yè)學(xué)位博士研究生培訓(xùn)的時(shí)間不少于1年。提出申請(qǐng)縮短實(shí)際培訓(xùn)年限的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生應(yīng)提供醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生學(xué)習(xí)期間在學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)從事臨床輪轉(zhuǎn)實(shí)踐活動(dòng)的記錄，并經(jīng)培訓(xùn)基地審核后報(bào)省衛(wèi)生健康委備案。

第十八條 培訓(xùn)基地要按時(shí)完成培訓(xùn)招收工作，及時(shí)向省衛(wèi)生健康委報(bào)送招收情況，省衛(wèi)生健康委可指導(dǎo)培訓(xùn)基地在招收計(jì)劃剩余名額內(nèi)對(duì)未被錄取的申請(qǐng)培訓(xùn)人員進(jìn)行調(diào)劑，確保完成國(guó)家下達(dá)的招收計(jì)劃。

第十九條 國(guó)家農(nóng)村免費(fèi)醫(yī)學(xué)定向生按照有關(guān)定向生政策要求，畢業(yè)后統(tǒng)一參加住培，其報(bào)名及調(diào)劑事宜由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)籌安排。

第六章  公示與錄取

第二十條 培訓(xùn)基地根據(jù)培訓(xùn)申請(qǐng)人填報(bào)志愿的順序及招收考核結(jié)果，擇優(yōu)錄取，并在培訓(xùn)基地官網(wǎng)對(duì)擬招收名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

第二十一條 培訓(xùn)基地根據(jù)公示結(jié)果確定培訓(xùn)招收人員， 新招收培訓(xùn)對(duì)象按錄取通知要求，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到培訓(xùn)基地報(bào)到，原則上從9月開(kāi)始接受培訓(xùn)。無(wú)故逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄本次培訓(xùn)資格。

第二十二條 招收工作結(jié)束后，培訓(xùn)基地將招收的培訓(xùn)學(xué)員信息匯總后報(bào)送省衛(wèi)生健康委，省衛(wèi)生健康委將本年度新招收學(xué)員信息報(bào)送至國(guó)家平臺(tái)，作為培訓(xùn)對(duì)象財(cái)政補(bǔ)助發(fā)放的依據(jù)。招收信息報(bào)送國(guó)家平臺(tái)后，不得變更培訓(xùn)基地和培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)。信息未報(bào)送國(guó)家平臺(tái)者，不得參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。培訓(xùn)基地做好培訓(xùn)招收工作有關(guān)資料的歸檔與管理，建立培訓(xùn)對(duì)象信息庫(kù)。

第二十三條 新招收培訓(xùn)對(duì)象到培訓(xùn)基地報(bào)到時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議或勞動(dòng)合同。對(duì)于單位委派的培訓(xùn)對(duì)象，由培訓(xùn)基地、委派單位和培訓(xùn)對(duì)象三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議，約定相關(guān)待遇、培訓(xùn)年限、違約責(zé)任等事項(xiàng)；面向社會(huì)招收的培訓(xùn)對(duì)象，由培訓(xùn)基地依法與其簽訂勞動(dòng)合同，明確培訓(xùn)期間雙方權(quán)利義務(wù)。培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同簽訂后，進(jìn)入培訓(xùn)基地接受培訓(xùn)；培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同期限為培訓(xùn)期限，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同自然終止。

第七章  監(jiān)督管理

第二十四條 各培訓(xùn)基地招收計(jì)劃特別是全科等緊缺專(zhuān)業(yè)計(jì)劃完成情況，將作為培訓(xùn)基地動(dòng)態(tài)管理、績(jī)效考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和下一年度招收名額分配的重要依據(jù)。

第二十六條 對(duì)在培訓(xùn)招收工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的培訓(xùn)基地進(jìn)行全省通報(bào)。對(duì)在培訓(xùn)招收工作中弄虛作假的培訓(xùn)申請(qǐng)人，取消其本次錄取資格；簽訂培訓(xùn)協(xié)議后無(wú)故擅自中途退出培訓(xùn)或因培訓(xùn)過(guò)程中嚴(yán)重違紀(jì)被勒令退賠的培訓(xùn)對(duì)象，3年內(nèi)不得報(bào)名參加住培。

第八章  附 則

第二十七條 專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)招收參照本細(xì)則執(zhí)行。本細(xì)則所指招收對(duì)象不包括中醫(yī)類(lèi)別專(zhuān)業(yè)人員。

第二十八條 本細(xì)則由省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。

河南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

考核管理實(shí)施細(xì)則

第一章  總 則

第一條 為加強(qiáng)全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培）考核管理，確保住培考核工作公平公正、科學(xué)有效，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 住培考核包括過(guò)程考核和結(jié)業(yè)考核兩部分?？己四康氖窃u(píng)估培訓(xùn)對(duì)象是否達(dá)到《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的要求。

第二章  職責(zé)分工

第三條 住培考核工作實(shí)行分級(jí)管理。省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)全省住培考核工作的統(tǒng)籌管理；河南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省住培中心）協(xié)助省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)全省住培考核工作的組織實(shí)施；各地衛(wèi)生健康行政部門(mén)負(fù)責(zé)本轄區(qū)住培考核工作的組織管理；培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)過(guò)程考核及相關(guān)工作的實(shí)施。

第四條 省衛(wèi)生健康委的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生健康委住培考核工作的有關(guān)規(guī)定，研究制定全省住培考核工作的有關(guān)政策；推動(dòng)各部門(mén)的政策銜接與措施落實(shí)；遴選住培結(jié)業(yè)考核考點(diǎn)，公布考核結(jié)果，頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。

第五條 省住培中心的主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行省衛(wèi)生健康委關(guān)于結(jié)業(yè)考核工作的有關(guān)規(guī)定，研究確定考核模式，制定考核標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方案，建立臨床實(shí)踐能力考核題庫(kù)，規(guī)范考務(wù)管理，組建、培訓(xùn)和管理考官隊(duì)伍，組織實(shí)施培訓(xùn)考核，協(xié)助省衛(wèi)生健康委頒發(fā)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。

第六條 各地衛(wèi)生健康行政部門(mén)的主要職責(zé)是：指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)基地過(guò)程考核，協(xié)助省衛(wèi)生健康委完成結(jié)業(yè)考核管理工作。

第七條 培訓(xùn)基地的主要職責(zé)是：落實(shí)上級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)和省住培中心的有關(guān)要求，組織實(shí)施過(guò)程考核，申領(lǐng)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》；負(fù)責(zé)考點(diǎn)申報(bào)和考官推。

第三章  過(guò)程考核

第八條 過(guò)程考核是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象在培訓(xùn)期間臨床勝任力與職業(yè)素養(yǎng)的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)，主要包括日?？己?、出科考核、年度考核和國(guó)家統(tǒng)一組織的年度業(yè)務(wù)水平測(cè)試，內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)理論、臨床實(shí)踐能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。專(zhuān)業(yè)理論考核內(nèi)容參照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)理論考核大綱》，臨床實(shí)踐能力考核內(nèi)容參照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)臨床實(shí)踐能力考核標(biāo)準(zhǔn)》。

第九條 日常考核由培訓(xùn)指導(dǎo)醫(yī)師和輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)，是對(duì)培訓(xùn)對(duì)象在本科室的輪轉(zhuǎn)過(guò)程的綜合評(píng)價(jià)，內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、臨床工作量、收治病種及例數(shù)、技能操作、病歷書(shū)寫(xiě)等。

第十條 出科考核由培訓(xùn)輪轉(zhuǎn)科室負(fù)責(zé)，在培訓(xùn)對(duì)象完成該科室輪轉(zhuǎn)出科前，由專(zhuān)業(yè)基地審核其輪轉(zhuǎn)的真實(shí)性和有效性，考核內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)理論、臨床實(shí)踐能力，教學(xué)及學(xué)術(shù)活動(dòng)，出勤情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。輪轉(zhuǎn)科室需將出科考核結(jié)果記錄在考核手冊(cè)中，并及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。

第十一條 年度考核由培訓(xùn)基地統(tǒng)籌安排，專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在培訓(xùn)對(duì)象完成年度輪轉(zhuǎn)培訓(xùn)后進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括專(zhuān)業(yè)理論、臨床實(shí)踐能力、參加教學(xué)及學(xué)術(shù)活動(dòng)、輪轉(zhuǎn)完成情況、日常及出科考核情況、出勤情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。培訓(xùn)對(duì)象年度考核成績(jī)可作為委派單位職工年度考核的依據(jù)。培訓(xùn)基地需將年度考核結(jié)果記錄在考核手冊(cè)中，并及時(shí)錄入信息管理系統(tǒng)。

第四章  結(jié)業(yè)考核

第十二條 結(jié)業(yè)考核是衡量培訓(xùn)整體效果的結(jié)果性綜合評(píng)價(jià)，全省統(tǒng)一組織實(shí)施，包括專(zhuān)業(yè)理論和臨床實(shí)踐能力考核兩部分。結(jié)業(yè)考核實(shí)行“一年一考”，即每年組織一次結(jié)業(yè)理論考核和一次臨床實(shí)踐能力考核。

第十三條 專(zhuān)業(yè)理論考核主要評(píng)價(jià)培訓(xùn)對(duì)象綜合運(yùn)用臨床基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，安全有效規(guī)范地從事臨床診療活動(dòng)的能力。專(zhuān)業(yè)理論考核由國(guó)家統(tǒng)一命題，省住培中心組織實(shí)施，原則上采用人機(jī)對(duì)話形式進(jìn)行。

第十四條 臨床實(shí)踐能力考核主要檢驗(yàn)培訓(xùn)對(duì)象是否具有規(guī)范的臨床操作技能和獨(dú)立處理本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)多發(fā)疾病的能力，采取模擬操作或臨床操作等形式進(jìn)行。臨床實(shí)踐能力考核全省統(tǒng)一命題，省住培中心組織實(shí)施，在省衛(wèi)生健康委認(rèn)定的考點(diǎn)按培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)進(jìn)行。

第十五條 培訓(xùn)對(duì)象需滿(mǎn)足以下條件，方可根據(jù)省衛(wèi)生健康委公布的結(jié)業(yè)考核有關(guān)安排，申請(qǐng)參加結(jié)業(yè)考核：

（一）培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間達(dá)到《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

（二）通過(guò)醫(yī)師資格考試。

（三）過(guò)程考核合格。

第十六條 滿(mǎn)足條件的考核申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并提供有關(guān)報(bào)名材料。培訓(xùn)基地對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，報(bào)省衛(wèi)生健康委核準(zhǔn)，審核通過(guò)后，考核申請(qǐng)人應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)打印專(zhuān)業(yè)理論結(jié)業(yè)考核準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上生成的時(shí)間和地點(diǎn)參加人機(jī)對(duì)話考試；臨床實(shí)踐能力考核，按照省衛(wèi)生健康委公布的結(jié)業(yè)考核方案中有關(guān)專(zhuān)業(yè)考核時(shí)間、考核地點(diǎn)、考核要求等安排參加考核。

第十七條 結(jié)業(yè)考核原則上每年6月底前完成，省衛(wèi)生健康委提前3個(gè)月公布考核工作安排。

第十八條 承擔(dān)結(jié)業(yè)考核任務(wù)的考官?gòu)奈沂∽∨嘟Y(jié)業(yè)考官庫(kù)中統(tǒng)一抽調(diào)。

第五章  結(jié)果評(píng)定與使用

第十九條 省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)公布全省結(jié)業(yè)考核結(jié)果。專(zhuān)業(yè)理論結(jié)業(yè)考核成績(jī)由國(guó)家統(tǒng)一設(shè)定合格線；臨床實(shí)踐能力考核成績(jī)由省衛(wèi)生健康委統(tǒng)一設(shè)定合格線，不設(shè)置淘汰率。

第二十條 專(zhuān)業(yè)理論和臨床實(shí)踐能力考核均合格者，由省衛(wèi)生健康委頒發(fā)國(guó)家統(tǒng)一制式的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。

第二十一條 《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》作為2020年及以后本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)師申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的必備條件。

第二十二條 培訓(xùn)結(jié)束，結(jié)業(yè)當(dāng)年未通過(guò)臨床實(shí)踐能力考核、專(zhuān)業(yè)理論考核或其中任一項(xiàng)者，可申請(qǐng)參加次年結(jié)業(yè)考核，已合格成績(jī)3年（含結(jié)業(yè)當(dāng)年）內(nèi)有效。3年（含結(jié)業(yè)當(dāng)年）內(nèi)未通過(guò)結(jié)業(yè)考核者，如再次申請(qǐng)結(jié)業(yè)考核，需重新參加住培，培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

第六章  監(jiān)督管理

第二十三條 對(duì)培訓(xùn)考核中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《醫(yī)師資格考試違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》執(zhí)行。

第二十四條 在結(jié)業(yè)考核過(guò)程中，考點(diǎn)不按規(guī)定履行培訓(xùn)考核職責(zé)，不配合省衛(wèi)生健康委開(kāi)展培訓(xùn)考核工作或考核過(guò)程違反國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定的，出現(xiàn)下列情況的，根據(jù)情節(jié)輕重，省衛(wèi)生健康委給予限期整改、通報(bào)、取消考點(diǎn)資格等處理。

（一）未按考核實(shí)施方案布置考場(chǎng)、人員組織不力的，予以限期整改。

（二）考核監(jiān)管不嚴(yán)的，予以通報(bào)。

（三）考務(wù)工作管理混亂，出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)；考場(chǎng)秩序混亂，出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象；發(fā)生試卷泄密、損毀、丟失；故意泄露試題、隱瞞考試事故不報(bào)的，予以取消考點(diǎn)資格。對(duì)有關(guān)當(dāng)事工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重，提請(qǐng)其上級(jí)主管部門(mén)、單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處分。

第二十五條 培訓(xùn)基地對(duì)在過(guò)程考核中弄虛作假的培訓(xùn)對(duì)象予以批評(píng)、訓(xùn)誡，并責(zé)成其重新考核，情節(jié)嚴(yán)重的延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或取消培訓(xùn)資格。省衛(wèi)生健康委對(duì)在結(jié)業(yè)考核中弄虛作假的培訓(xùn)對(duì)象，取消其考核資格和成績(jī)，情節(jié)嚴(yán)重的取消次年考核資格。

第二十六條 因疾病、不可抗力等原因不能參加結(jié)業(yè)考核的，需提交相應(yīng)證明材料，經(jīng)省住培中心審核報(bào)省衛(wèi)生健康委同意后，可順延一年參加結(jié)業(yè)考核。

第七章  附 則

第二十七條 專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核參照本細(xì)則執(zhí)行。本細(xì)則所指結(jié)業(yè)考核對(duì)象不包括中醫(yī)類(lèi)別專(zhuān)業(yè)人員。

第二十八條 本細(xì)則由省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條 本細(xì)則自印發(fā)之日起施行。

河南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

師資管理實(shí)施細(xì)則

第一章  總 則

第一條 為加強(qiáng)全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培）師資隊(duì)伍管理，建設(shè)一支綜合素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精、帶教能力強(qiáng)的高水平住培師資隊(duì)伍，制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 培訓(xùn)基地統(tǒng)籌管理本基地師資隊(duì)伍建設(shè)。專(zhuān)業(yè)基地應(yīng)設(shè)置符合各專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要求的教學(xué)管理人員、責(zé)任導(dǎo)師和指導(dǎo)醫(yī)師。專(zhuān)業(yè)基地中教學(xué)管理人員、責(zé)任導(dǎo)師、指導(dǎo)醫(yī)師的數(shù)量和比例應(yīng)達(dá)到各專(zhuān)業(yè)基地細(xì)則要求。責(zé)任導(dǎo)師實(shí)行省衛(wèi)生健康委備案管理，每位責(zé)任導(dǎo)師同時(shí)指導(dǎo)住院醫(yī)師數(shù)量不超過(guò)3人。

第二章  師資認(rèn)定

第三條 培訓(xùn)基地需制定師資遴選方案，建立準(zhǔn)入機(jī)制，培訓(xùn)基地會(huì)同專(zhuān)業(yè)基地按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)》相應(yīng)專(zhuān)業(yè)基地師資條件，結(jié)合其職業(yè)道德、職業(yè)精神、教學(xué)意識(shí)、教學(xué)、醫(yī)療及科研能力等進(jìn)行遴選，部分專(zhuān)業(yè)需要技師完成指導(dǎo)任務(wù)的，在符合條件的技師中遴選，健全師資隊(duì)伍。

第四條 專(zhuān)業(yè)基地教學(xué)管理人員包括專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任和教學(xué)秘書(shū)等，專(zhuān)業(yè)基地教學(xué)管理人員由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)遴選，專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人和教學(xué)主任除應(yīng)具備指導(dǎo)醫(yī)師基本條件外，還應(yīng)具有相應(yīng)的組織管理和教學(xué)研究能力。

第五條 責(zé)任導(dǎo)師由培訓(xùn)基地會(huì)同專(zhuān)業(yè)基地進(jìn)行遴選，原則上應(yīng)具有副主任醫(yī)師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，取得省級(jí)或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)師資合格證，并有住院醫(yī)師帶教經(jīng)歷。

第三章  崗位職責(zé)

第六條 專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人是專(zhuān)業(yè)基地的第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)基地建設(shè)，包括制度建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)方案與輪轉(zhuǎn)計(jì)劃、過(guò)程管理等頂層設(shè)計(jì)與組織實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專(zhuān)業(yè)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)資源，加強(qiáng)對(duì)教學(xué)與培訓(xùn)人員的組織管理，整體把控培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)本專(zhuān)業(yè)基地（含協(xié)同單位）的培訓(xùn)質(zhì)量承擔(dān)主要責(zé)任。

第七條 教學(xué)主任是專(zhuān)業(yè)基地的主要管理者和實(shí)施者。負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)基地住院醫(yī)師的輪轉(zhuǎn)計(jì)劃制定；本專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的全過(guò)程管理；定期檢查評(píng)價(jià)住院醫(yī)師的培訓(xùn)質(zhì)量和指導(dǎo)醫(yī)師（含協(xié)同單位）的帶教質(zhì)量，不斷提升指導(dǎo)醫(yī)師的教學(xué)能力和水平；積極開(kāi)展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的教學(xué)研究與改革。

第八條 教學(xué)秘書(shū)是專(zhuān)業(yè)基地管理的執(zhí)行者，可分為專(zhuān)業(yè)基地教學(xué)秘書(shū)和輪轉(zhuǎn)科室教學(xué)秘書(shū)。協(xié)助專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任開(kāi)展培訓(xùn)與教學(xué)工作。執(zhí)行專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任布置的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，督促指導(dǎo)醫(yī)師積極落實(shí)帶教任務(wù)等。

第九條 責(zé)任導(dǎo)師在住院醫(yī)師參加培訓(xùn)期間，對(duì)其學(xué)習(xí)、思想、工作、科研等方面進(jìn)行持續(xù)跟蹤，實(shí)現(xiàn)一對(duì)一指導(dǎo)。負(fù)責(zé)做好住院醫(yī)師思政教育和職業(yè)前景規(guī)劃；定期與指導(dǎo)醫(yī)師溝通，了解住院醫(yī)師學(xué)習(xí)情況，關(guān)注培訓(xùn)效果；指導(dǎo)住院醫(yī)師開(kāi)展臨床科研工作；幫助住院醫(yī)師解決培訓(xùn)過(guò)程中的困難；定期參加師資培訓(xùn)，不斷提高帶教能力；積極開(kāi)展教學(xué)研究、不斷更新教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)涵。

第十條 指導(dǎo)醫(yī)師主要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)》中目標(biāo)要求、培訓(xùn)方法和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行帶教，幫助住院醫(yī)師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，關(guān)注住院醫(yī)師六大核心能力的培養(yǎng)，及時(shí)糾正住院醫(yī)師在培訓(xùn)中的不規(guī)范行為；指導(dǎo)住院醫(yī)師及時(shí)、詳實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記手冊(cè)》并及時(shí)審核；按照專(zhuān)業(yè)基地和輪轉(zhuǎn)科室要求，按頻次規(guī)范開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)；對(duì)住院醫(yī)師規(guī)范開(kāi)展形成性評(píng)價(jià)；參與試題庫(kù)建設(shè)和過(guò)程考核；幫助住院醫(yī)師解決培訓(xùn)過(guò)程中的困難；定期參加師資培訓(xùn)，不斷提高帶教能力；積極開(kāi)展教學(xué)研究、不斷更新教學(xué)方法，豐富教學(xué)內(nèi)涵。

第四章  培訓(xùn)與管理

第十一條 省衛(wèi)生健康委每年分層分類(lèi)開(kāi)展省級(jí)師資培訓(xùn)，規(guī)范師資帶教行為，整體提升師資帶教水平。

第十二條 省衛(wèi)生健康委強(qiáng)化培訓(xùn)責(zé)任導(dǎo)師管理，通過(guò)信息化手段，對(duì)所有責(zé)任導(dǎo)師實(shí)施備案管理。

第十三條 培訓(xùn)基地需科學(xué)制定師資管理規(guī)定，建立遴選、培訓(xùn)、聘任、考核、激勵(lì)和退出機(jī)制。建立符合培訓(xùn)基地和專(zhuān)業(yè)基地特點(diǎn)的師資管理體系。

第十四條 培訓(xùn)基地要科學(xué)制定師資培訓(xùn)方案，積極探索師資分層、分類(lèi)建設(shè)和培訓(xùn)模式。培訓(xùn)方案要將師資分為骨干師資和普通師資，骨干師資比例不小于師資總?cè)藬?shù)的30%；骨干師資需每2年至少參加一次省級(jí)及以上師資培訓(xùn)，普通師資需每3年至少參加一次省級(jí)及以上師資培訓(xùn)，院級(jí)培訓(xùn)每年參培率。培訓(xùn)基地和專(zhuān)業(yè)基地教學(xué)管理人員需每2年至少參加一次省級(jí)及以上管理相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，提升管理水平。

第十五條 培訓(xùn)基地需建立完善的師資評(píng)價(jià)制度，建立360度評(píng)價(jià)體系，實(shí)行涵蓋職業(yè)道德、職業(yè)精神、教學(xué)意識(shí)、帶教態(tài)度、帶教方法、教學(xué)、醫(yī)療及科研能力等多維度的評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋，且將評(píng)價(jià)結(jié)果和整改效果納入師資年度綜合測(cè)評(píng)，對(duì)師資實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。

第十六條 培訓(xùn)基地要建立教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)績(jī)效考核制度，將師資教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)納入專(zhuān)業(yè)基地或輪轉(zhuǎn)科室績(jī)效考核，績(jī)效占比不低于考核總分的8%。各專(zhuān)業(yè)基地或輪轉(zhuǎn)科室二次分配中將專(zhuān)業(yè)基地負(fù)責(zé)人、教學(xué)主任、教學(xué)秘書(shū)的教學(xué)管理活動(dòng)和指導(dǎo)醫(yī)師的帶教活動(dòng)納入個(gè)人績(jī)效考核范圍。

第十七條 培訓(xùn)基地應(yīng)建立有效的師資激勵(lì)機(jī)制，將師資帶教與其職務(wù)晉級(jí)、職稱(chēng)評(píng)聘掛鉤，且實(shí)行培訓(xùn)教學(xué)與醫(yī)療科研等效的評(píng)價(jià)機(jī)制。

第五章  附 則

第十八條 專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)師資管理參照本細(xì)則執(zhí)行。本細(xì)則所指師資管理不包括中醫(yī)類(lèi)別。

第十九條 本細(xì)則由省衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

第二十條 本細(xì)則自印發(fā)之日起實(shí)行。

河南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)

資金管理實(shí)施細(xì)則

第一章  總 則

第一條 為規(guī)范全省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)住培）資金管理，提高培訓(xùn)資金使用效益，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條 本實(shí)施細(xì)則適用于培訓(xùn)資金籌集、使用及相關(guān)監(jiān)督管理活動(dòng)，全省所有參與住培工作的各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)、培訓(xùn)基地和專(zhuān)業(yè)基地以及其他相關(guān)單位都應(yīng)遵守本實(shí)施細(xì)則。

第三條 住培資金來(lái)源包括中央轉(zhuǎn)移支付資金、省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金和培訓(xùn)基地自籌資金。住培資金實(shí)行獨(dú)立核算，專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得截留、擠占和挪用。

第四條 培訓(xùn)資金分配、使用管理原則：