今后，凡是醫(yī)務人員在醫(yī)療服務過程中有缺陷或不足，不落實首診負責制或首問負責制，以及不按規(guī)定提供規(guī)范的收費一日清單等情況，均將在醫(yī)德考評中扣除一定分值；凡在臨床診療活動中，接受患者及其親友“紅包”、物品、宴請或牟取不正當利益的，均實行“一票否決”，其醫(yī)德考評結(jié)果將直接認定為“較差”。日前，《黑龍江省醫(yī)務人員醫(yī)德考評實施辦法（施行）》正式出臺，此舉旨在進一步加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，提高全省醫(yī)務工作者職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療水平，建立規(guī)范有效的激勵和約束機制。
上述考評辦法按百分制進行評定，醫(yī)德考評結(jié)果分為、良好、一般、較差4個等次，對加分、扣分依據(jù)和考評步驟及建立醫(yī)德檔案等內(nèi)容均做出了詳細規(guī)定。其中，上班時間著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗，每次扣3分；不落實首診負責制或首問負責制，每次扣5分；違反衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章開展診療活動或技術(shù)操作規(guī)范，每次扣10分；在國家規(guī)定的收費項目和標準之外，自立、分解項目收費或提高標準加收費用的，對科室主任、護士長和當事人各扣15分；夸大或虛構(gòu)病情，為單位或個人牟取利益的，每次扣20分。
而有下列情形之一的，實行“一票否決”，其醫(yī)德考評結(jié)果直接認定為“較差”：醫(yī)療服務態(tài)度惡劣，造成重大影響或嚴重后果的；違反醫(yī)療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或私自收取費用，被上級部門查處的；出具虛假醫(yī)學證明文件或參與虛假醫(yī)療廣告宣傳及藥品、醫(yī)療器械促銷活動的；隱匿、偽造或擅自銷毀醫(yī)學文書的；非醫(yī)學需要，利用B超等手段對胎兒做性別鑒定的；在臨床診療活動中接受醫(yī)療器械、藥品、醫(yī)用耗材、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予回扣、提成的。
黑龍江省衛(wèi)生廳規(guī)定，醫(yī)德考評結(jié)果應在本單位范圍內(nèi)公示，并與醫(yī)務人員的職稱評定、崗位聘用、績效工資等內(nèi)容直接掛鉤，提前晉職晉級、評先評優(yōu)者，必須在醫(yī)德考評等次為“”的人員中產(chǎn)生。醫(yī)德考評等次為“一般”的，當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務任職資格，其專業(yè)技術(shù)職務任職年限必須延遲1年。醫(yī)德考評等次“較差”的人員，其任職年度考核直接確定為不稱職，當年不得晉級和晉升工資，其專業(yè)技術(shù)職務任職年限必須延遲2年。
同時，各級醫(yī)療機構(gòu)要對醫(yī)德考評等次“較差”的醫(yī)務人員進行批評教育，對連續(xù)2年被評為等次“較差”的，可做緩聘、低聘或解聘處理；有行政職務的人員，按干部管理權(quán)限，報請有關(guān)部門免除其行政職務。
