大連：醫(yī)療機構(gòu)引進一名院士可獲獎億元

　　大連市政府辦公廳近日下發(fā)《大連市引進高端醫(yī)學人才若干規(guī)定(暫行)》，記者了解到，大連將對引進高端醫(yī)學人才進行重獎，引進中國科學院院士、中國工程院院士1名，高對引進或者培養(yǎng)單位給予1億元的獎勵。目前規(guī)定已從今年1月1日開始實施。

 　　旨在快速提升醫(yī)療軟實力
　　記者了解到，此舉是為了快速提升醫(yī)療軟實力，建設(shè)與大連市社會、經(jīng)濟地位相適應(yīng)的醫(yī)療服務(wù)體系，這是對引進的高端醫(yī)學人才，在充分保證和享受省市已有的高端人才引進政策的基礎(chǔ)上，進一步提供政策支持。大連計劃引進學科帶頭人、科研技術(shù)骨干、臨床實用型人才等高端醫(yī)學人才。該規(guī)定所指的高端人才，是指在大連市行政區(qū)域外工作、學習,由大連市行政區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療機構(gòu)引進，經(jīng)辦理有關(guān)手續(xù)，來連主要從事醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)學科研工作的高端醫(yī)學人才。

 　　部分高端人才可柔性引進

 　　高端醫(yī)學人才引進原則上以全職引進為主。對單位學科建設(shè)急需的高端醫(yī)學人才，可以采用“柔性”方式引進，即引進的人員不轉(zhuǎn)人事關(guān)系和工資關(guān)系，以完成特定的醫(yī)療科研、醫(yī)療教學、醫(yī)療任務(wù)為目的，雙方簽訂聘用協(xié)議的新模式。

 　　柔性引進高端醫(yī)學人才工作內(nèi)容主要為出診和手術(shù)，實行季節(jié)工作制或短期工作制的兼職合作，工作時間可以采取靈活的分時制(2-3個月或以上)、半時制(6個月或以上)，臨床工作時間不少于總工作時間的三分之二。對采取“柔性”方式引進的臨床實用型人才，到引進單位出診、手術(shù)、講學累計時間一年內(nèi)達到2個月及以上的，由政府從快速提升醫(yī)療軟實力專項資金中列支對其進行補貼，補貼標準為年20萬元-50萬元，不足部分由引進單位支付。對以“柔性”方式引進的其他高端醫(yī)學人才，其待遇根據(jù)工作需要由引進單位另行協(xié)商確定。

 　　家屬子女安排由用人單位解決

 　　大連不僅對引進的高端醫(yī)學人才提供優(yōu)厚待遇，對引進或者培養(yǎng)單位，此次也將給予重獎。根據(jù)規(guī)定，引進或本單位培養(yǎng)中國科學院院士、中國工程院院士1名，執(zhí)行《中共遼寧省委、遼寧省人民政府關(guān)于加快推進科技創(chuàng)新的若干意見》規(guī)定，對引進或者培養(yǎng)單位給予1億元的獎勵。

 　　規(guī)定中同時明確，特殊專業(yè)及學科建設(shè)特殊需要的高端醫(yī)學人才可以不受上述條件限制，相關(guān)待遇由單位直接研究決定。事業(yè)單位引進高端醫(yī)學人才，應(yīng)符合大連市事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定，若引進單位暫時無空編，可先行調(diào)入再辦理落編手續(xù)，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任如無相應(yīng)崗位職數(shù)，可按照特設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)規(guī)定進行聘用。同時其住房、家屬就業(yè)、子女入學等方面事宜由用人單位協(xié)調(diào)解決，所需資金由用人單位自行解決?？蒲袉踊鸪^50萬元的，根據(jù)單位財務(wù)預(yù)算按年度撥付，長不超過3年。首席記者王繼富相關(guān)鏈接
　　引進人才的資金來源

 　　引進高端醫(yī)學人才所需資金除由省政府、大連市政府按有關(guān)規(guī)定獎勵或資助的資金外，其余部分從大連市政府撥付的大連市快速提升醫(yī)療軟實力專項資金(含用人單位配套資金)中列支，不足部分由用人單位解決。資金使用范圍包括科研啟動經(jīng)費、人才培養(yǎng)、生活補貼等。 事業(yè)單位引進國內(nèi)外高端醫(yī)學人才的工資福利待遇、分配方式，均由人才引進單位與本人協(xié)商確定。