“十二五”時(shí)期,我國(guó)醫(yī)藥工業(yè)將抓住國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥需求快速增長(zhǎng)和全球市場(chǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重大機(jī)遇,大力發(fā)展生物技術(shù)藥物、化學(xué)藥新品種、現(xiàn)代中藥、先進(jìn)醫(yī)療器械、新型藥用輔料包裝材料和制藥設(shè)備,加快推進(jìn)各領(lǐng)域新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用,促進(jìn)醫(yī)藥工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和快速發(fā)展。在利好政策的推動(dòng)下,眾多藥企之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)必將引發(fā)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
為此,2012年10月10日,英才網(wǎng)聯(lián)旗下醫(yī)藥英才網(wǎng)在北京朝陽(yáng)人才市場(chǎng)成功主辦第八十六屆醫(yī)藥專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘會(huì)云集了北京四環(huán)制藥有限公司藥物研究院、紫竹藥業(yè)、駿豐集團(tuán)、北京以嶺藥業(yè)有限公司、北京朝陽(yáng)急診搶救中心、北京迪安臨床檢驗(yàn)所、北京洛奇臨床檢驗(yàn)所等40多家知名企業(yè)。
醫(yī)療器械銷售備受關(guān)注,零基礎(chǔ)挖掘人才
參加本次醫(yī)藥專場(chǎng)招聘會(huì)的北京精博科技發(fā)展有限公司(前身精博電子儀器研究所),多年來(lái)以關(guān)注人的健康、期待完美臨床關(guān)懷為企業(yè)理念,致力于醫(yī)療設(shè)備,特別是監(jiān)護(hù)設(shè)備的研發(fā)與制造。對(duì)于銷售職位,該企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人孔先生稱:“醫(yī)療器械銷售更注重個(gè)人性格及綜合素質(zhì)的鍛造,企業(yè)可通過(guò)自行培養(yǎng)的方式,零經(jīng)驗(yàn)打造行業(yè)銷售人才。”
英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示,銷售是創(chuàng)造、溝通與傳遞價(jià)值給顧客,以及經(jīng)營(yíng)顧客關(guān)系以便讓組織與其利益關(guān)系人受益的一種組織功能與程序。銷售就是介紹商品提供的利益,以滿足客戶特定需求的過(guò)程。對(duì)于初入社會(huì)的職場(chǎng)新人來(lái)講,首先應(yīng)明確自己的職業(yè)規(guī)劃及定位,不要盲目排斥銷售類工作,企業(yè)自主培養(yǎng)的方式,加以大限度地貼近產(chǎn)品和客戶,以積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的方式,是提高自身溝通能力、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)的優(yōu)途徑,唯有以謙虛好學(xué)的心態(tài),才能在職場(chǎng)生涯中立于不敗之地。
藥品注冊(cè)薪酬可觀,高端人才奇缺
參會(huì)單位北京京豐制藥有限公司,是按照現(xiàn)代企業(yè)制度改制設(shè)立的集科研開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷售于一體的綜合性現(xiàn)代化制藥上市企業(yè)。本次熱招職位為藥品注冊(cè),對(duì)于該職位,其企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人雍小姐表示:“藥品注冊(cè)入行門檻較高,是一項(xiàng)專業(yè)化程度較高的工作,需藥品注冊(cè)專員在藥化、藥理、藥劑、生化制藥多個(gè)領(lǐng)域有所涉獵,對(duì)法律法規(guī)有充分了解。除了熟悉《藥品管理法》、《藥品注冊(cè)管理辦法》外,還需要對(duì)其他相關(guān)、甚至非醫(yī)藥行業(yè)的法律條文有充分認(rèn)識(shí)。同時(shí)要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉SFDA、藥檢所、海關(guān)等的工作流程,并能有效溝通。此外,從業(yè)人員需具有較強(qiáng)的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,以適應(yīng)進(jìn)口藥品和國(guó)際臨床申報(bào)業(yè)務(wù)的需求。其高端人才的稀缺性不言而喻。”
英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示,藥品注冊(cè)專員,即熟悉藥品注冊(cè)的管理法律法規(guī)和各種規(guī)定要求,熟練掌握藥品注冊(cè)申報(bào)程序的、從事藥品注冊(cè)申報(bào)工作的專業(yè)人員。其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是向藥品注冊(cè)經(jīng)理方向發(fā)展。
由于藥品注冊(cè)專員工作完成的數(shù)量與質(zhì)量和從業(yè)者的工作年限、就業(yè)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)關(guān)系等緊密相關(guān),而待遇水平與工作績(jī)效直接掛鉤,故薪酬浮動(dòng)范圍相對(duì)較大。一般來(lái)說(shuō),初涉此行者月薪3000-5000元不等,而具備豐富經(jīng)驗(yàn)和較高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的從業(yè)者,則可能月薪上萬(wàn),年薪達(dá)到15萬(wàn)到20萬(wàn)甚至更高。